Andes

Asistente de QA Compliance

Monterrey, Nuevo Leon, Mexico
Full Time
Experienced

Acerca de Andes. 

Fundada en 2011, Andes Global Trading es una empresa internacional de comercio de carne y uno de los exportadores de más rápido crecimiento para carnicerías, minoristas, distribuidores de alimentos y empacadores de carne en México, América Latina y Canadá. Creemos en construir apasionadamente una empresa extraordinaria, con un ambiente feliz y respetuoso, viviendo con un espíritu emprendedor, donde nuestra gente pueda contribuir y crecer. 

Resumen del puesto. 

El propósito de un asistente de QA & Compliance es ayudar al equipo de control de calidad a supervisar todos los elementos del sistema de calidad y gestionar el proceso de reclamaciones. Esto incluye en temas de calidad en detectar las causas raíz y dar seguimiento y documentación de las acciones correctivas y preventivas, así como garantizar la entrada precisa y oportuna de datos, la gestión y el archivo de documentos, responder a las consultas de los clientes y brindar apoyo administrativo al equipo. 

En Andes nos enorgullece ser una empresa práctica, de movimiento rápido y emprendedora. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico, tiene mentalidad emprendedora, se integra bien culturalmente y aporta la estructura adecuada a entornos ambiguos y a menudo cambiantes. 

Responsabilidades clave: 

  1. Proporcionar servicio y soporte administrativo al proceso de reclamos. 

  • Asistir en la preparación de documentos de QA y reclamos. 

  • Dar seguimiento al sistema de calidad asegurando las correcciones en los procesos de la empresa con acciones correctivas y preventivas orientadas a las causas raíz detectadas. 

  • Realizar seguimiento a los asuntos pendientes de QA y reclamos abiertos, tomando las acciones necesarias para asegurar una conclusión satisfactoria con los distintos equipos de la empresa. 

  • Supervisar e interactuar con proveedores de maquila para asegurarse de que se cumplan todos los estándares de calidad durante el proceso de maquila y el procesamiento de marcas privadas. 

  • Conducir inspecciones de que cualquier producto devuelto al inventario para evaluar las condiciones del producto, además de brindar información en las visitas a los almacenes de información necesaria tal como cantidad en piezas o kilos, información de etiqueta o cualquier otra que se requiera. 

  • Apoyar y conducir las acciones necesarias para acondicionar producto para poder realizar la venta sin riesgo de rechazos, ya sea realizando la actividad personalmente o coordinando las acciones de terceros. 

  • Brindar apoyo al área comercial en la disposición de muestras comerciales, revisión de puntos de venta de clientes, acciones de promoción, eventos y ferias y otras actividades que promuevan la venta de los productos de Andes. 

Experiencia y habilidades requeridas: 

  1. Título universitario relacionado con sistemas de calidad (ingeniero de alimentos, ingeniero bioquímico). 

  1. Experiencia mínima de 1 a 2 años en el área de calidad y manejo de quejas. 

  1. Competente en Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. 

  1. Dominio del idioma inglés hablado y escrito al 80% 

  1. Fuertes habilidades de organización.  

  1. Atención a los detalles.  

  1. Gestión del tiempo  

  1. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita con todos los niveles de la organización. 

  1. Habilidad para trabajar de manera independiente. 

  1. Debe estar orientado a los detalles y capaz de trabajar con una variedad de personas. 

  1. Capaz de viajar y trabajar en horarios irregulares, que pueden incluir algunos fines de semana, según sea necesario. 

Entorno físico: 

  1. Puede ser necesario agacharse, doblarse, torcerse, alcanzar y caminar extensamente para completar las tareas laborales. 

  1. El titular se moverá regularmente por el almacén con un rango de temperatura de 35°F a 0°F. 

  1. Capaz de acomodar cargas y levantar entre 10 y 35 kilos, hasta 40 kilos ocasionalmente. 

¿Por qué trabajar para Andes Global Trading? 

En ANDES, reclutamos y contratamos personas que piensan como dueños, ya que somos emprendedores en espíritu siguiendo los Hábitos Rockefeller. Somos dueños de nuestra cultura única basada en valores, y nuestro entorno laboral está profundamente arraigado en la honestidad, la transparencia, la comunicación, el compromiso, la responsabilidad y, lo más importante, una actitud increíblemente genuina. 

  

ANDES ha sido reconocida entre las 50 empresas de más rápido crecimiento y entre las 50 empresas privadas principales por el South Florida Business Journal y ha sido reconocida por la excelencia en emprendimiento por la Cámara de Comercio del Gran Miami. La empresa es miembro orgulloso de la Federación Estadounidense de Exportación de Carne. 

  

Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un sólido paquete de beneficios, que incluye un seguro de salud 100% pagado por la empresa para nuestros empleados. Nos enorgullece nuestro entorno divertido y enérgico que también brinda a nuestros empleados un gran sentido de pertenencia, ya que las personas están en el centro de todo lo que hacemos.

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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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