Andes

Practicante de Comercio Exterior

San Pedro, Garza García, Monterrey, Nuevo Leon, Mexico
Full Time
Student (College)
Sobre Andes
Fundada en 2011, Andes Global Trading es líder en Estados Unidos en la industria del comercio de carne congelada y refrigerada, enfocándose en carne de cerdo, res, aves y vegetales.
ANDES es la exportadora más grande a México y zonas de América Latina y Canadá, que continúa creciendo año tras año. Nuestras oficinas, clientes y proveedores están ubicados en toda la región, incluidos 20 países a los que vendemos y más de 10 países en los que compramos actualmente.

Resumen de posición
Como Practicante de Comercio Exterior, usted brindará apoyo al equipo de operaciones, logística y comercio internacional en actividades clave relacionadas con importaciones y exportaciones. Será responsable de asistir en la gestión documental, el seguimiento de embarques, la coordinación con proveedores y agentes logísticos, además de mantener actualizada la información en los sistemas internos.

En Andes, nos enorgullece ser una empresa caracterizada por su espíritu emprendedor y su dinamismo. El candidato ideal posee una mentalidad abierta y proactiva, se desenvuelve con soltura en entornos que evolucionan rápidamente y es capaz de aportar organización y claridad en situaciones de cambio constante. Buscamos a alguien con disposición para aprender, integrarse a nuestra cultura y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos.


Responsabilidades clave:
Apoyar en la gestión y seguimiento de embarques de importación y exportación.
  • Asistir en la elaboración, revisión y organización de documentos clave (BL, facturas, packing list, certificados, pedimentos, etc.).
  • Mantener comunicación con agentes aduanales, navieras, transportistas y proveedores para validar estatus de órdenes, fechas y requisitos.
  • Actualizar información logística y documental en los sistemas internos y bases de datos.
  • Elaborar reportes operativos y dar soporte administrativo al equipo.
  • Apoyar en la coordinación de reservas, transporte y trámites vinculados a la cadena de suministro.
  • Dar seguimiento a consultas relacionadas con cargas, documentación o estatus de entregas.
  • Colaborar con áreas internas como tráfico, inventarios, servicio al cliente, producción y ventas para asegurar el flujo adecuado de información.
  • Contribuir al cumplimiento de requisitos regulatorios y lineamientos de comercio exterior.
  • Realizar tareas administrativas y operativas que sean necesarias para el soporte del área.
Experiencia y habilidades requeridas:
  • Estudiante activo de Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística o carrera afín. (5to semestre/tetra en adelante)
  • Interés en aprender sobre operaciones logísticas, comercio internacional y documentación aduanera.
  • Excelente atención al detalle y organización.
  • Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional.
  • Disfruta ayudar e interactuar con otras personas; siempre amable y cortés
  • Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel principalmente).
  • Fuerte ética de trabajo y un jugador natural en equipo que se esfuerza para ayudar a otros a tener éxito
  • Inglés intermedio deseable

¿Por qué trabajar para–Andes Global Trading?

En Andes/Mansiva, contratamos a las personas que piensan como nosotros, personas responsables y honestas con un espíritu emprendedor. Que bajo nuestra filosofía de trabajo fomenten un ambiente laboral basado en la comunicación, transparencia y responsabilidad.

Construimos una compañía con un ambiente cordial y respetuoso, donde las personas están en constante desarrollo personal y profesional.

Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un sólido paquete de beneficios que incluye un seguro médico 100 % pagado por la empresa para nuestros empleados y un fondo de ahorro. Estamos orgullosos de nuestro ambiente divertido y enérgico que también brinda a nuestros empleados un gran sentido de pertenencia, ya que las personas son el centro de todo lo que hacemos.
 
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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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