Andes

Desarrollador Back-end

Bogota, Colombia
Full Time
Experienced
Sobre Andes Global Trading

Fundada en 2011, Andes Global Trading es líder para América en la industria del comercio de carne congelada y refrigerada, centrándose en cerdo, res, aves de y vegetales.
 Nuestras oficinas, clientes y proveedores se encuentran en la región y alrededor del mundo, incluyendo 20 países a los que vendemos y más de 10 países de los que actualmente compramos.

Resumen de Posición

Estamos en la búsqueda de un ingeniero Back-end con conocimientos en Front-end que nos ayude a desarrollar y gestionar toda nuestra infraestructura web. El candidato exitoso deberá contar con al menos tres años de experiencia reciente en todas las habilidades que se enumeran a continuación y que tenga experiencia y esté familiarizado con las tecnologías más recientes.

En Andes estamos orgullosos de ser una compañía emprendedora, dinámica y práctica. El candidato ideal es capaz de prosperar en un entorno de rápido movimiento, tiene una mentalidad emprendedora y se adapta a nuestra cultura.

Responsabilidades Claves:
 
  • Diseñar y desarrollar aplicaciones web escalables y mantenibles
  • Colaborar con equipos de diseño y producto para implementar nuevas características
  • Escribir código limpio, eficiente y bien documentado.
  • Desarrollar y mantener servicios backend
  • Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales utilizando tecnologías Angular.
  • Diseñar e implementar procesos de Continuous Integration (CI) y Continuous Deployment (CD).
  • Apoyar en el diseño e implementacion la arquitectura web general.
  • Diseñar nuevas funcionalidades orientadas al usuario.
  • Crear código reutilizable y bibliotecas para uso futuro.
  • Garantizar la viabilidad técnica de los diseños UI / UX.
  • Optimizar la aplicación para obtener la máxima velocidad y escalabilidad.
  • Asegurar de que todas las entradas del usuario estén validadas antes de enviarlas al back-end.
  • Colaborar con otros miembros del equipo y socios de la compañía.
  • Realizar pruebas y asegurar la calidad del software a través de prácticas de desarrollo ágil y test-driven development (TDD).
  • Mantenerse actualizado con las nuevas tendencias y tecnologías en el desarrollo web.

Cualificaciones Claves:

Al menos tres años de experiencia en:
 
  • Comprensión ampla del mercado, especialmente HTML, CSS y JavaScript.
  • Estar actualizado con las últimas prácticas es imprescindible, por ejemplo, HTML5, CSS3.
  • Un lenguaje de programación back-end relevante como Python, GO.
  • Diseño y gestión de bases de datos, incluyendo estar al día con las últimas prácticas y versiones asociadas.
  • Conocimiento amplio de interfaces de back-end como REST, familiarizado con los formatos de archivo comúnmente utilizados con back-end como JSON y YAML.
  • Gestión y despliegue de servidores para el entorno relevante.
  • Familiaridad con frameworks de front-end como Angular.
  • Comprensión profunda de la experiencia de usuario y posiblemente incluso de la estrategia de producto.
  • Experiencia implementando testing platforms y unit tests.
  • Proficiencia con Git.
  • Apreciación por el código limpio y bien documentado.
  • Experiencia con diseños y librerías de diseño móvil.
  • Idealmente bilingüe en inglés.
  • Tiene un gran interés en aprender y actualizarse en las últimas tecnologías.
  • Licenciatura o maestría preferiblemente en informática o un título similar.

¿Porque Trabajar en Andes Global Trading?

En ANDES, contratamos a personas que piensan como nosotros, personas responsables y honestas con un espíritu emprendedor. Que bajo nuestra filosofía de trabajo fomenten un ambiente laboral basado en la comunicación, transparencia y responsabilidad.

Nos enorgullece nuestro ambiente divertido y enérgico que también brinda a nuestros empleados un gran sentido de pertenencia, ya que las personas son el corazón de todo lo que hacemos.

 
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To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more.
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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